Работодатели
охотятся за медпредставителям и
фармацевтами. А вот врачу найти работу
– нелегко …
Медицина – один
из самых закрытых сегментов рынка труда.
Трудоустроиться в государственное
учреждение – больницу или поликлинику
– реально только по знакомству (такую
вакансию в газете или в Интернете днем
с огнем не сыщешь). Возникает перекос:
найти работу по специальности гинекологу,
хирургу или стоматологу практически
нереально (на одно рабочее место может
и сотня кандидатов претендовать), а вот
фтизиатров – хватает.
В частных клиниках
“осесть” тоже непросто. Услуги,
которые предоставляют частные медицинские
центры, не по карману людям с низкими
доходами (а таких в Украине большинство).
Да и вакансии для врачей – лишь 10% от
общего числа тех, что предлагают в
области медицины. (Другое дело –
диагностические частные лаборатории,
куда часто направляют своих пациентов
врачи государственных клиник). Вакансии
для медсестер и фельдшеров – это лишь
6% от всех вакансий в сфере медицины.
Поэтому большинство
медиков пытается усидеть на двух стульях
– совмещают работу в государственном
учреждении и частной клинике (а некоторые
еще и умудряются консультировать дома).
На первой работе набираются опыта, на
второй – зарабатывают деньги. Врач может
сотрудничать со страховой компанией,
которые вступают в штат врачей-координаторов
для телефонных консультаций застрахованных
лиц, или найти работу, близкую к кругу
его интересов – торговать медицинским
оборудованием, проводить маркетинговые
исследования в косметической или
фармацевтической фирме, работать в
сфере сертификации лекарственных
средств. Фармацевты вообще комфортнее
чувствуют себя на рынке труда. Работы
– в изобилии (на одного соискателя – две),
зарплаты – конкурентные. Правда, есть
один минус – большинство ищет медицинского
представителя, а эта специальность –
довольно специфическая. Надо иметь не
только хорошие знания по медицине и
фармации, а торговую жилку. Если все
сходится, работник получает достойную
зарплату, медицинскую страховку,
служебный автомобиль и ноутбук.
За кем охотятся
работодатели?
52% – медицинские
представители;
12,5% – провизоры;
11,8% – фармацевты;
9,9% – практикующие
врачи;
9,2% – маркетологи;
8,8% – специалисты
по продажам медицинского оборудования;
7,6% – специалисты,
которые будут проводить клинические
исследования;
5,9% – младший и
средний медицинский персонал;
5% – сертификатор;
4,5% – работники
без опыта работы (предлагают работу в
сфере продаж).
Кто ищет
работу
37% резюме подали
врачи, медсестры и фельдшеры. Работу
ищут в основном женщины (56%) разного
возраста – от студентов до 40-45-летних,
которые имеют разный профессиональный
опыт. Работу чаще всего ищут те врачи,
которые работали в частных клиниках
(специализации – стоматология, терапия,
хирургия, медицина неотложных состояний,
физиотерапия). Среди младшего и среднего
медицинского персонала в работе больше
всего заинтересованы фельдшера, медсестры
общего профиля, массажисты и няни-сиделки.