Приближение Нового года
сопровождается приподнятым настроением,
предпраздничной суетой и… терзаниями
по поводу выбора подарков.
Особенно много вопросов вызывают
презенты для коллег. В преддверии
праздников мы решили выяснить отношение
украинцев к подаркам на работе вообще
и вместе с психологом разобраться, как
правильно выбирать и дарить подарки
сослуживцам.
ХОРОШАЯ ПРАКТИКА ИЛИ ЛИШНИЕ
ТРАТЫ?
Приятная новость: наши сограждане
одинаково любят и дарить, и получать
подарки на работе. Как показало
исследование, проведенное кадровым
порталом hh.ua, отечественные офисные
сотрудники получают приблизительно
столько же подарков, сколько и дарят, а
любимыми презентами называют конверты
с деньгами, алкоголь, кофе и сладости
(подробнее см. инфографику).
Отношение к традиции дарить подарки
сотрудникам у большинства опрошенных
вполне позитивное. Более половины
респондентов (56%) уверены, что подарки
сотрудникам к празднику – это хорошая
практика, часть здоровой рабочей
атмосферы. Еще треть достаточно спокойно
относится к традиции одаривать коллег.
И лишь каждый десятый считает, что
подарки на работе – это лишняя трата
времени и денег.
НУЖЕН ПОВОД!
Основной повод получить презент на
работе – день рождения. В этот день
подарки от коллег получают практически
все опрошенные. Достаточно часто
работники обмениваются презентами и в
честь календарных праздников, в первую
очередь Нового года (22%). А вот на
корпоративные праздники поздравлять
друг друга не принято.
Основными дарителями выступают
сослуживцы, реже – компания-работодатель
и уж совсем не часто – клиенты или
непосредственное начальство.
Кстати, жалуются опрошенные, начальники
вообще не торопятся баловать подчиненных.
Больше трети руководителей никогда не
поздравляют сотрудников с праздниками,
каждый 9-й старается это сделать от имени
и за счет компании, а 40% вносят свою лепту
в общий подарок, но не больше чем другие
сотрудники.
При этом отчего-то бытует мнение, что
подчиненные просто обязаны поздравлять
своего шефа. Шансы руководителя получить
ко дню рождения дорогой подарок достаточно
высоки – 26%. Треть опрошенных дарят
начальству конверты с деньгами, но
только 12% боссов найдут там большую
сумму, чем нашли бы рядовые сотрудники.
Очень редко подчиненные ходят поздравлять
шефа поодиночке – подарки тет-а-тет
преподносит лишь каждый 16-й.
ЖАДНОСТЬ – СТРАШНАЯ СИЛА
В среднем на подарок коллеге украинцы
сбрасываются по 20-50 грн. Иногда сумма
возрастает до 100-200 грн., но превышает
эту отметку крайне редко. При этом
половина опрошенных признались, что
делают подарки, что называется, по
велению сердца, а вторая половина кладет
деньги в общий котел лишь затем, чтобы
избежать осуждения коллег.
Судя по результатам опроса, только
треть офисных работников можно назвать
бескорыстными. Сдавая деньги на подарок
коллегам, они не задумываются о балансе
истраченных и полученных “подарочных”
денег. Каждый второй опрошенный заявил,
что тратит на коллег такую же сумму,
какую потом и получает с подарками. Еще
16% уверены: они дарят подарки себе в
убыток!
НА ЗАМЕТКУ
Правила выбора:
-
лучше сделать так, чтобы подарки
коллегам находились в одной ценовой
категории – так вы никого не обидите,
-
подарок не должен быть слишком
дорогим – вы можете поставить получателя
в неудобное положение,
-
подарок не должен быть слишком
дешевым, иначе будет неловко дарителю,
-
дешевые букеты выглядят убого,
поэтому, если средств на хороший букет
не хватает, лучше ограничьтесь коробочкой
конфет,
-
тем более не может быть дешевым
подарок, купленный вскладчину,
-
подарок шефу правильнее дарить не
лично, а вместе с коллективом,
-
“прикольные подарки” можно
дарить только человеку с хорошим
чувством юмора,
-
дорогие вещи следует дарить
тет-а-тет.
КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА
“Не стесняйтесь дарить хорошее
настроение!”
– Думаю, каждому понятно, что подарки,
уместные в кругу семьи (парфюмерия,
одежда, белье и т. д.), совершенно
неприемлемы в рабочей обстановке, –
говорит психолог Марина Деркач. – Что
касается правил дарения, то здесь нет
ничего сложного и они универсальны.
Дарите подарки только в хорошем настроении
и обязательно с улыбкой. Не извиняйтесь
за то, что ваш подарок слишком дешевый
или простой – уж лучше тогда вообще было
не дарить! И не пытайте коллегу, понравился
ли ему ваш подарок – если он посчитает
нужным, то сам об этом скажет. А тем, кто
так и не ответил для себя на почти
гамлетовский вопрос “дарить или не
дарить”, хочу напомнить, что коллеги
– это те люди, с которыми мы проводим
значительную часть своей жизни. И,
наверное, не стоит стесняться дарить
этим людям праздничное настроение!
Сколько лично вы тратите на общий
подарок для коллеги?*
-
63% до 50 грн.
-
26% до 200 грн.
-
6% до 500 грн.
-
3% Я не дарю подарки на
работе
-
2% более 500 грн.
От кого вы чаще всего получаете
презенты в офисе?*
-
81% От сотрудников
-
23% От компании
-
15% От начальника
-
13% От партнеров и клиентов
-
6% Мне не дарят подарки на работе
Как вы относитесь к подаркам от
сослуживцев?*
-
56% Хорошо. Внимание друг к
другу – это обязательная
часть здоровой атмосферы в
коллективе
-
36% Нормально. Это просто часть
рабочего процесса
-
10% Плохо. Это лишняя трата
времени и денег на ненужные вещи чужим
людям -
.Какие подарки дарят чаще всего
в вашем коллективе?*
-
64% Деньги
-
36% Продукты (алкоголь, конфеты,
кофе, чай)
-
35% На заказ (по желанию того, кому
дарят)
-
26% Подарочные сертификаты
-
20% Сувениры и оригинальные
подарки
-
13% Канцтовары, ежедневники
-
7% Парфюмерия, аксессуары