13:24 Для молодих фахівців - Воррен Баффет дав головну кар’єрну пораду | |
 Американський інвестор Воррен Баффет знову привернув увагу до своїх слів та дав важливу пораду для молодих фахівців — працювати й проводити час з людьми, які кращі за вас. Цю думку він озвучив ще у 2004 році під час щорічних зборів акціонерів Berkshire Hathaway, коли відповідав на запитання 14-річного акціонера з Каліфорнії про те, як досягти успіху в житті та кар’єрі.Баффет порадив обирати партнерів і колег, чия поведінка, цінності та професійний рівень кращі, ніж у вас, адже з часом людина неминуче підтягується до свого оточення. Він наголосив, що середовище має прямий вплив на розвиток — як позитивний, так і негативний. Цю ідею публічно підтримував і багаторічний діловий партнер Баффета, віцеголова Berkshire Hathaway Чарлі Мангер. За його словами, свідомий вибір кращого оточення може зробити людину тимчасово непопулярною серед ровесників, але в довгостроковій перспективі саме це визначає професійне зростання та успіх. Порада Баффета перегукується з позиціями інших відомих бізнес-лідерів. Засновник Virgin Group Річард Бренсон неодноразово писав, що варто оточувати себе людьми, розумнішими за вас, і давати їм простір для розвитку. Стів Джобс ще у 1990-х роках публічно заявляв, що сенс найму сильних фахівців полягає не в контролі над ними, а в тому, щоб вони підказували керівнику, як робити краще. Академічні дослідження також підтверджують цю логіку. Дослідження Школи менеджменту Kellogg, опубліковане у 2017 році, показало: робота поруч із високопродуктивними колегами підвищує ефективність інших працівників до 15%. За оцінками дослідників, такий позитивний побічний ефект може приносити компаніям близько $1 млн додаткового річного прибутку. Водночас науковці застерігають, що цей ефект працює і в протилежному напрямку. Наявність токсичних або неефективних працівників у команді підвищує ризик погіршення продуктивності та поведінки всього колективу. | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |