По словам директора Львовского городского центра занятости Олег Рисный, их заведение занимается всеми, кто ищет работу. Пособие по безработице начисляется согласно стажу и выплаченной за последние полгода официальной зарплатой. Стаж работы должен быть указан в трудовой книжке. Если этот документ утрачен - его восстанавливают. Кроме того всем предлагается качественная консультация юриста.

"Вакансии для инвалидов подбирают согласно предусмотренной для них программой реабилитации, - говорит директор центра занятости. - Если больному предлагают работу, которая может повредить здоровью, он имеет право отказаться. В случаях, когда вакансия не противоречит реабилитационным требованиям и соответствует предыдущему месту работы, допускаются только два отказа, после которых человека снимают с учета. Согласно действующему законодательству, пособие по безработице должен получать только тот, кто готов и способен приступить к работе. Если работодатель и потенциальный работник не договорились - мы будем искать для него другую вакансию. Зато в центр приходит много людей, которые вообще не хотят работать. О состоянии здоровья, которое не позволяет передвигаться в жаркую погоду, должно быть указано в документе, выданном медико-социальной экспертной комиссией. Тогда мы будем предлагать работу возле дома. Если таких оговорок нет, человеку следует задуматься, как она будет добираться на работу. Центр занятости не может полностью контролировать условия, которые предлагает работодатель. Зато если его требования выходят за рамки вакансии и представляют угрозу для инвалида, следует об этом сообщить наших сотрудников"